为进一步深化后勤文化建设，促进各项工作的开展，总务处于2008年6月5日下午召开了物资管理科文化建设现场观摩交流会。总务处科级以上干部及物资管理科全体职工参加了会议。
首先，物资管理科科长许沪铭同志结合工作实际就后勤文化建设的标准服务体系、安全文化建设及各项措施的落实情况进行了工作汇报，汇报的主要内容有以下五个方面：一是切实可行的规章制度；二是科学完善的管理手段；三是热情规范的优质服务；四是学习创新、合谐的员工队伍；五是安全可靠的运行体制。其中重点介绍了全科室人员努力学习、掌握物资管理软件的运用，实现了手工记帐向电脑数据化管理物资的跨越，提高了工作效率。
随后，物资管理科职工简要汇报了个人工作；孙立红同志对工作汇报进行了点评。
最后，处长吴长安同志进行了总结，并对下一步的工作提出了具体要求：一要树立“大物资”观念，有序、有效的供应物资；二要继续严格工作程序；三要完善物资管理系统，引入现代化管理理念；四要加强物资的统筹管理，最大限度节约资金。
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