电力中心开展“每周一题”活动
——文化建设系列活动之一
总务处开展的“后勤文化建设”活动，对精神、管理、服务、环境、安全、创新、节能等各个层面和细节进行了要求，旨在营造一个浓厚的文化氛围，使价值观念、工作目标、行为准则内化为员工的素质和自觉行动。通过开展各种形式的活动，各科室、中心的服务水平有了显著提高。
电力中心组织开展“每周一题”活动，促进员工提高安全意识和学习业务知识。具体形式是：一周公布一道有关安全和业务知识方面的题目，每个员工将各自的答案写在答题本上。大家可以查阅书籍或共同探讨。下周公布参考答案及另一道题目。大家可以随时翻阅答题本看自己的答案是否正确。通过这种形式的活动，促进了员工学习的积极性和养成团结合作的精神。图为两名员工正在研究题目。
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